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| 人力资源 |
（1）人力资源战略目标
豪雅高度重视人的工作，把人视为企业战略之资本，是企业生存与发展的支撑点。
豪雅强调：人的发展，优于一切。将尊重人的价值，关注人的需求，发挥人的潜能视为企业发展之根本。
在运作方面，豪雅树立“大人力资源观”理念，着眼于创建“百年豪雅”的长远目标。按照“营运总部、营运分公司、产业公司”三个层面的集团化运行模式，以现代人力资源管理为指导，从系统、全局的眼光来理解人力资源管理，从战略上积极主动支持公司的长远发展。
（2）我们对员工的要求
外销员、外销助理、业务助理和采购员。外销助理要求大学本科以上学历，英文国家六级以上；业务助理和采购员要求大专以上学历，英语国家四级以上（有同行业工作经验者，可适当放宽）。以上岗位均要求应聘者年龄在三十岁以下，是否应往届、是否男女均不限。
同时，如果您精通外贸财务，或者是MBA层面的高层管理者并对国际贸易领域有深入研究，我们也随时欢迎您能加入。我们在人力资源上的理念是“人才是公司的最核心资本”。 |
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| 我们对员工的基本要求 |
员工行为准则：忠诚企业、协作配合、高效争优、敬业开拓
1、忠诚企业：不做有损集团的事情，维护维科荣誉；
2、协作配合：职责内的工作，绝不推托，必须做好；职责不明的工作，主动承担；职责外的工作，乐于协助；
3、高效争优：不怕竞争、敢于竞争，在激烈的竞争中创造一流的业绩；
4、敬业开拓：以辛勤的汗水灌注每一份的成功，以永不停滞的眼光描绘美好的未来。
高管人员行为准则：同心同德、敢于负责、勤政务实、勇于创新
1、同心同德：坚持集团整体利益至上的原则，善于倾听不同的意见，团结一切可以团结的人；
2、敢于负责：保持强烈的进取精神和危机意识；对企业的未来和重大经营决策承担个人风险；
3、勤政务实：脚踏实地、注重细节；超越自我、追求卓越；
4、勇于创新：倡导终身学习，提高创新能力，敢于否定自我，追求更高境界。 |
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| 电话：0086-574-87295000 |
| 传真：0086-574-87313473 |
| 传真：0086-574-87297555 |
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